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公司召开2023年度二级单位党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议会议
更新时间:2024-02-08  |  点击次数:75次  |  字号:T  |  T

2月7日,公司党委召开2023年度二级单位党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议会议,全面贯彻新时代党的建设总要求,认真总结党建和人才工作,检视存在问题,明确重点任务,持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。能化股份、窑煤公司党委书记、董事长许继宗参加会议,对述职情况进行点评并就做好今后工作提出要求。能化股份党委副书记、工会主席朱新节,党委常委、纪委书记、监察专员马汉永,窑煤公司党委常委、纪委书记徐海森和机关党群部门负责人、各单位党委(总支、支部)书记、副书记、党工部长参加会议。

许继宗指出,2023年,公司各级党组织以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和落实省委“三抓三促”行动为契机,抓学习讲政治、抓基层打基础、抓队伍促提升、抓人才强支撑,在推动基层党建和人才工作等方面做了大量工作,为企业高质量发展提供了坚强有力的保证。

许继宗强调,要牢固树立抓好党建是最大政绩、人才是第一资源的理念,坚决扛起管党治党政治责任,有力有效推动基层党建和人才工作任务落实落细落地。要纵深推进全面从严治党,持续强党性严管理。强化理论武装,切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量;坚持“两个一以贯之”,推动党的领导融入公司治理各环节,充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用,以高质量党建保障企业高质量发展更有动力、更有活力、更有效益。要推动基层党组织全面过硬,持续补短板提质量。深入推进基础建设攻坚行动、党支部建设标准化信息化巩固提升行动,常态化开展对标学标用标活动,切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要坚持需求导向引才育人建队,持续添动能增活力。压实“一把手”抓“第一资源”责任,大力培养懂党建、会生产、善经营、强管理的复合型人才,为企业安全生产、创新驱动、绿色转型、和谐稳定提供强有力的人才支撑。要推进党建与生产经营深度融合,持续强引领重实效。坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手,主动推进四个“坚定不移”,实现党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步,培育打造一批具有“股份气质、窑煤特色、本单位特点”的党建品牌。要压实整改工作责任,持续明思路出实招。坚持问题导向,以强烈的破题意识、解题思维,把会议点评、自己查摆、民主评议、考核反馈的问题,作为基层党建和人才工作的突破重点和主攻方向,实行项目化管理、清单化推进、目标化落实,强化考核结果运用,切实发挥好考核“风向标”“指挥棒”作用。

会议要求,要认真学习贯彻会议精神,紧密结合党建和人才工作实际,紧盯全年各项目标任务,凝心聚力抓落实、靠实责任抓落实、夯实基础抓落实,持续推进“三抓三促”行动,改进工作作风,狠抓问题整改,高标准从严要求,细微处见行见效,全面推动党建工作与安全生产经营深度融合,以高质量党建引领企业高质量发展。

会上,与会人员对二级单位党组织书记抓基层党建和人才工作进行了民主评议。

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